Рецензия и конспект Д. Карнеги "Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей"

Просмотров: 6369

Мой близкий друг Илья в студенческую пору не раз говорил об этой книге. Но в те годы я не особо прислушивался к другим, говорил и думал лишь о себе :)

(источник картинки магазин ozon)

Общая оценка: категорически обязательно к прочтению

Собственно о том и вся книга, что людям свойственно говорить, думать и действовать исходя из своих личных интересов. А когда появляется человек, который проявляет интерес не к себе, а к окружающим, это производит разные и, как правило, сильные эффекты.

Я бы охарактеризовал эту книгу следующими словами:

Эту книгу должен прочитать каждый юноша и каждая девушка 16-20 лет. А потом прочитать еще раз в 25. А потом сделать себе конспект и перечитывать его один или два раза в год.

В общем я оценил эту книгу очень высоко и сожалею, что прочитал ее так поздно. С другой стороны, я не уверен, что оценил бы ее по достоинству в студенческие годы.

Не думай о секундах с высока. О планировании дня

Просмотров: 4076

Составил список очень мелких, но важных дел на рабочий день. Всего пять штук:

  1. отдать документ,
  2. спросить совета на бегу в коридоре,
  3. делегировать небольшую задачу,
  4. согласовать встречу один на один,
  5. отправить короткое письмо с предупреждением об изменении сроков выполнения задачи

и мне вдруг стало интересно, сколько времени могут чисто теоретически скушать эти мелочи. Результат меня шокировал.

Как я веду конспекты

Просмотров: 3121

Сейчас прохожу обучение в школе менеджеров Стратоплан.

Человек я с крайне скверной памятью. А информация в Стратоплане архиполезная. Поэтому я веду конспекты (лучше запоминается, когда пишешь; остается запись, по которой я могу быстро восстановить в голове информацию).

В этой статье я хочу поделиться своей техникой конспектирования, которую я впервые начал применять на конференциях и которая в полной мере раскрылась и сформировалась именно в Стратоплане.

Моя реализация GTD с помощью Evernote

Просмотров: 6001
Одним из основных методов организации моей работы является  GTD (ru.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done‎) . Данный подход позволил мне существенно повысить производительность. Сегодня не представляю, как я смогу работать без GTD, особенно если учесть, что на данный момент в области моих рабочих интересов и обязанностей находится едва ли не половина самой разнообразной деятельности всей фирмы. Методом я пользуюсь давно, но к его конечной реализации я шел очень долго. И на данный момент я остановился на Evernote, с большой вероятностью надолго, т.к. особых минусов и неудобств пока не вижу.

Информационное обжорство

Просмотров: 2796

Я информационный обжора. Я не могу без информации. Обжорство - это плохо. Особенно когда начинаешь есть ради процесса, а не пользы для.  Но ин

формации так много, что волей-неволей бесполезная информация фильтруется. Благодаря этому естественному процессу выгорания нагара я уже года два ни разу не читал, например, башорг :)

В этой статье я хочу описать выработанную мной технологию более менее эффективного скоростного поглощения информации. Пройдусь именно по технологии поглощения. Вопросы усвояемости оставим на другой раз.

Страница 6 из 6